Nos Solutions
Trois piliers complémentaires pour transformer le bien-être de vos collaborateurs en avantage compétitif durable
PREVENTION
Anticipez les risques psychosociaux et créez un environnement de travail sain avant que les problèmes ne surviennent
Formation des managers
Apprenez à vos managers à détecter les signaux de détresse, comprendre les mécanismes du stress et adopter des pratiques de management bienveillant.
Ateliers de sensibilisation
Sessions interactives pour sensibiliser vos équipes à la gestion du stress, aux limites personnelles et à la communication bienveillante.
Diagnostic de climat social
Évaluation approfondie de votre organisation pour identifier les facteurs de risque et les opportunités d'amélioration.
Veille et détection précoce
Mise en place de systèmes d'alerte pour identifier rapidement les situations à risque avant qu'elles ne dégénèrent.
INTERVENTION
Accompagnement immédiat et expert pour résoudre les situations de crise et restaurer l'équilibre de vos équipes.
Coaching individuel
Accompagnement personnalisé pour cadres et collaborateurs en difficulté : gestion du stress, burn-out, reconversion, confiance.
Approche holistique Gestion Corps-Mental-Émotions
Solutions efficaces pour anxiété, phobies, addictions, troubles du sommeil, gestion émotionnelle avec l'utilisation de thérapies brèves.
Soutien psychologique
Intervention rapide en cas de crise : cellule d'écoute, débriefing post-traumatique, accompagnement en situation difficile.
Médiation et résolution de conflits
Accompagnement neutre et professionnel pour désamorcer les tensions, restaurer le dialogue et trouver des solutions durables.
TRANSFORMATION
Programme stratégique pour ancrer durablement une culture du bien-être et mesurer l'impact sur vos performances
Stratégie bien-être sur mesure
Co-construction d'une feuille de route alignée avec vos enjeux RH, votre culture d'entreprise et vos objectifs business.
Suivi ROI et KPI
Tableaux de bord périodiques : absentéisme, turnover, engagement, satisfaction. Mesure de l'impact financier de vos initiatives.
Formation continue des équipes
Programme annuel de développement des compétences : leadership, communication, gestion du stress, équilibre de vie.
Services bien-être récurrents
Massothérapie en entreprise, séances de Reiki, ateliers de relaxation, activités énergétiques pour récupération physique.