À propos
Votre partenaire qui parle les deux langages
Celui du business... et celui de l'humain
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25 ans - Expérience en finance internationale chez Banca IntesaSanPaolo (Milan, Paris, New York, Londres, Luxembourg)
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5 ans - CFO CHEPHAR Family Office Luxembourg (Groupe ARTSANA - CHICCO)
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10 ans - dans la formation professionnelle (Trustia Academy) et dans l'accompagnement thérapeutique (Aptness Coaching & ENHYMA)
1984 - 2010
Carrière bancaire internationale
25 ans au sein du Groupe Intesa Sanpaolo, l'une des principales banques européennes.
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Postes de Direction à Milan, Paris, New York, Londres, Luxembourg
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Corporate Banking, Private Banking & Wealth Management
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Gestion d'équipes internationales multiculturelles
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Pilotage de budgets et performance commerciale
2010 - 2014
CFO - Family Office Luxembourg
Directeur Financier d'un Family Office luxembourgeois gérant le patrimoine d'une grande famille italienne.
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Gestion financière et administrative complète
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Structuration patrimoniale et fiscale
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Supervision des investissements et holdings
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Interface avec conseillers juridiques et fiscaux internationaux
2013 - 2018
Reconversion et formations
Formation approfondie en coaching, développement professionnel et personnel, et accompagnement thérapeutique.
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Master Life & Corporate Coach
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Master Coach PNL
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Coach Agile certifié
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Formateur de formateurs professionnels
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Praticien en psychologie et psychanalyse
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Expert en développement personnel
2015 - ....
CEO - Trustia Partners, Aptness Coaching et ENHYMA
Création et direction d'un écosystème de bien-être en entreprise.
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ENHYMA Centre de Thérapie Holistique (co-fondé avec Sandra Haeckler)
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Trustia Academy - Organisme agrée INFPC
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Développement de la méthode R.H.E.M.®
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Partenariat avec Banque BIL
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Accompagnement individuel et collectif en entreprise
Et si nous parlons de vos défis RH ?
Je ne suis pas un consultant qui découvre l'entreprise. J'ai vécu vos défis de l'intérieur.
J'ai vécu 25 ans dans vos réalités avant de me former aux solutions. 25 ans à gérer les mêmes problématiques que vous : turnover, performance sous pression, gestion de crise, équipes multiculturelles, objectifs agressifs. Aujourd'hui, je mets cette double expertise, business et thérapie, au service d'une mission : transformer le bien-être de simple "nice-to-have" en véritable levier de performance et de rétention des talents.
Absentéisme. Turnover. Climat social. Prévention RPS.
Discutons de solutions concrètes lors d'un rdv stratégique gratuit de 45 minutes.